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(株)リンクアット・ジャパン
◆人事戦略 経営陣と一体となり、経営方針や組織の成長に合わせた人事戦略策定から、人事制度改定、労働関係調整を行うとともにリーダーシップ開発にも注力し、幹部候補者育成に従事します。 ＊中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ＊人事制度改定の企画（雇用・報酬・採用・評価・教育制度など） ＊タレントマネジメントシステムの再構築 ＊組織の人員配置の方針策定 （組織体制の見直し、採用、人事異動、昇進、昇格など） ＊採用に係る戦略立案、予算策定、要件定義 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収525～ 万円
◆必須◆1〜3いずれかの経験＋4〜6 1．経営企画や業績指標をモニタリングするなどの業績分析経験 2．人事戦略立案、人事制度改定などの人事業務経験
3．リーダー経験やチームビルディングを行った経験 4．財務三表（BS/PL/CS）を理解し、資金繰り予測が作成できる 5．管理会計業務を通して、経営意思決定に資する数値を算出できる 6．経営企画・人事案件の企画書作成およびプレゼン経験 ◆あれば尚可 ＊簿記2級程度の会計知識を有する方/＊BIツールの業務使用経験 等
