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(株)トマルバ
古民家ホテルのサブマネージャーとして運営全般を担い、早期マネジメント習得可。約20棟(1棟1室)指揮でリーダー性強化！夜勤なし働きやすく、地域文化発信に貢献し成長実感◎キャリアUP＆語学UPが可能です。 スタッフ指導やルール整備、マニュアル構築を含む組織運営強化が主軸。ゲスト・コンシェルジュ対応、予約・問い合わせ処理、企画提案、清掃点検、施設保全等を幅広く担当し、人材育成や課の方針/KPI実行、結果責任まで担います。多言語対応で語学力強化、システム活用で効率向上し、より質の高いおもてなしを実現。責任範囲は広く、自身のマネジメント力を現場で試しながら成長を実感できます！キャリアUP必至！◎◎
正社員
京都市、その他京都府
年収420～ 万円
ホテル勤務経験、スタッフ育成含むマネジメント経験。ホテルで培う総合力発揮できる方歓迎！リーダーシップ発揮し変化恐れず成長志向ある方。挑戦歓迎！新環境順応力◎！即戦力！
【魅力】ホテル運営に携わりつつサブマネ業務で組織牽引力を磨けます。自らのマネジメントが現場に反映される醍醐味大！多言語対応で語学UP、ITシステムを積極導入で業務効率化、おもてなし業務に集中可能。人間的成長×キャリア形成実感しながら、他社では得難いスキル獲得が狙えます。伝統文化を世界へ発信するフィールドで、新たな観光価値創造に関われる点も魅力。長期的なキャリア構築を支援し、安定＆成長を両立。
