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ゼビオコーポレート(株)
ゼビオグループ会社の労務給与全般を担当する部署にて、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。■給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ■人事企画■人材開発■人事システム保守運用/導入■安全衛生管理■労務相談・ハラスメント相談対応 【当社について】 ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ全体の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員を行っております。
正社員
福島県
09:20～ 18:30
年収500～ 650万円
【必須】■管理職としてマネジメント経験（目安３年以上） ※業務改善や効率化が必要となっている為、何がボトルネックなのか等思考し実行する、課題解決型の新たな労務ポジションです。
【ゼビオグループについて】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2300億円超の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
