具体的な業務内容
グループ全体の中途・アルバイト採用を担当し、特に採用ブランディングの強化を推進するポジションです。リーダー及び現場と連携しながら、採用戦略の立案から運営まで主体的に取り組んでいただきます。
【詳細】主な業務は、求人票の作成や選考プロセスの設計・運用、候補者対応、内定後のフォローに加え、ウェブマーケティングやSNSを活用した採用広報の企画・実行です。さらに、採用管理システム(ATS)の活用や、展示会出展を通じた採用施策の推進も担います。
採用ブランディングに強みを持ち、主体的に企画・実行できる方をお待ちしています。