具体的な業務内容
直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を実現した当社の人事マネージャー候補として、まずは採用企画業務を中心にプレイングマネジメントをお任せし、将来的に業務範囲を広げていただきます。
【入社時にメインで注力いただきたいこと】
■年間採用計画や年間人事予算計画策定 ■KPI管理・改善、採用CX向上施策の検討・実施 ■人事メンバーのマネジメント
【入社後徐々に任せていきたいこと】
■人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定■人事制度の構築・運用■各種人事労務データの活用■研修制度の企画、実行