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(株)グッドライフ
直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を実現した当社の人事部にて、入社後研修をはじめ、従業員の継続的成長や定着率向上を目的とした研修企画から運用までをトータルでデザインいただきます。 【詳細】既存の入社後研修を現在の組織に合わせ、リメイクいただくことからお任せします。将来的には階層別研修や管理職研修など、従業員の長期活躍を支援する様々な研修制度の企画・運用をお任せします。 【課題】現在、研修は各部署にて行っており、早期キャッチアップや定着率に課題を感じています。人事部として各部署を横断し、当社にとって最適な研修体制を整えるためにも外部から知見のある方の参画を求めています。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収500～ 700万円
【必須】事業会社や研修会社で研修企画・立案・運営のご経験(3年程度)【歓迎】チームリード・マネジメントのご経験（人数・規模不問） ★将来的にはCHRO/人事部長としてのご活躍を期待するポジションです。
【当社について】中古ファミリーマンションのオーナーチェンジ物件に特化した不動産投資プラットフォームを運営している当社では、投資家が手軽に不動産投資を行えるよう、物件情報の提供や購入手続き支援、管理、リフォーム・リノベーション・売却までを一気通貫でサポートしており、会員数・顧客数が急増しています。事業成長予測から、従業員数は急拡大を予定しています。https://smarg.jp/
