具体的な業務内容
労務担当として主に下記業務に従事していただきます。一部業務は外部業者へのアウトソーシングを進めており、そのため、下記業務の他にもアウトソーシングに関わる業務も並行してご対応いただく想定です。
■給与計算:入社、異動に伴う給与計算/労務管理に関する各種データ作成
■賞与計算:半期ごとの評価に伴う賞与計算 ■年末調整に係る処理
■雇用管理:雇用契約管理/入退社に伴う手続き
■社会保険:社会保険料/労働保険料/所得税/住民税に係る手続き
その他、委託業者との調整・チェック作業、採用活動(新卒/キャリア/海外/障害者雇用)、教育・育成、評価制度等にも挑戦いただけます。