具体的な業務内容
同社の人事労務課題(労務管理・人事制度見直し・採用体制強化)を解決するために人事部門の体制強化を計画しており、人事部門でマネージャー/マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
リーダー候補として、過去のご経験を考慮して以下の業務に従事いただき、ゆくゆくはこれらの業務を束ねるリーダーを担っていただきます。
・給与計算 ・各種保険手続き ・就業規則や人事制度の制定 ・法改正による制度改訂 ・労災等トラブル対応 ・労働基準監督署対応
・中途採用/新卒採用 ・人材開発(教育) ・人事考課 ・健康管理