具体的な業務内容
アパレルECを展開する当社にて最初は上長の指示に従い、ミスなく素早く完結する事を目標にして頂き、ある程度事務処理全般の理解が進んだら、次のステップとして、人事や総務の専門性を高める仕事をお任せします!
<人事領域>勤怠管理・給与計算(社労士との連携含む)・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務・社会保険/雇用保険の手続き・労働条件管理、法改正対応・就業規則や社内制度の整備・改訂・衛生管理に関する業務(健診手配含む)・労使協定(36協定など)の作成・届出、管理
<総務領域>オフィス環境・整備・セキュリティに関わる業務・防災管理
・全社行事/イベントの運営サポート等・郵便物対応