具体的な業務内容
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の人事として、採用や評価/報酬制度の運用、給与・労務・社会保険関連業務、エンゲージメント向上やインターナルコミュニケーション業務などをお任せします。
■要員計画に基づいた採用活動(キャリア採用中心) ■給与・社会保険関連業務 ■勤怠・労務管理 ■人事評価制度の設計・改善(補助) ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■社内相談業務 など
適性や部内の業務分担を考慮しながらお任せします。人事企画領域において、データマネジメントや社内外との協議調整などを経験し、「執行」から「企画」へとキャリアアップしていただけることを期待しています。