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さくら情報システム(株)
人事部の戦力アップを目的として、まずは労務関係の実務業務(特に介護給与/介護関係の手続き/社宅業務)労務領域の運用管理を担当いただきます。将来的に次期リーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 【今後お任せしたい業務例】 ■労務管理(社宅管理、介護休業等の対応）■労働者代表との協議■社員相談対応■法改正に伴う規程改定等■雇用管理（雇用契約書の確認等） ★ゆくゆくは人事制度の企画から運営等、幅広く従事することができ、人事制度領域/採用/育成領域等へ異動も可能。人事スペシャリストになることも人事部外管理部門へのバックオフィスを極めることも可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 700万円
【必須】■人事労務関連実務業務の従事経験5年程度 ※労務の実務経験を活かし人事領域のスキルの幅を広げることが可能です！経営層とのコミュニケーション等もあり会社を担う中核的存在です※
【魅力】■幸福経営、健康経営テーマにした施策を全社推進。全社的新規施策に挑戦しているため1000名規模の当社で全社に影響のあるダイナミックな施策を運用することができ市場価値アップが叶います。 ■親会社/子会社2社との定期的な情報交換を通じ自社外の取り組みを勉強できます。 ■子育て介護中の管理職/メンバーも多く助け合う風土ができています。
