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ａｎｄ ｆａｃｔｏｒｙ(株)
現状の当社組織文化(フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境)を維持しつつも、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な評価制度の設計と運用を行うHRマネージャーをお任せします。 メインとなるミッションは、人事制度全般(評価・報酬・昇格制度等）設計・改善・運用です。 【詳細】■制度設計と導入プロセスの管理・運営 ■マネジメント層や各部門との連携による制度設計の推進 ■組織課題分析・解決策立案・実行 ■社員のモチベーション向上に向けた施策企画・実行 ■社員への制度説明・運用サポート ■人件費予実管理 ※変更の範囲：会社が定める業務
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 680万円
【必須】■人事制度や評価制度設計のご経験 3年以上 【歓迎】★年内お早めにご入社可能な方 ■評価基準や報酬制度の設計や運用経験 ■組織課題を的確に捉え、改善策を立案・実行する力
【魅力】少数精鋭で取り組むため個々の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行います。経営陣との距離が近く、決断をスピーディに行っていくことが可能です。 【働き方】リモート・フレックス可/福利厚生・手当など充実 【当社運営マンガアプリ】「マンガＵＰ！」（スクウェア・エニックス様）/「マンガMee」（集英社様）/「サンデーうぇぶり」（小学館様）等
