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蝶理(株)
■社内研修プログラムの企画・運営、社員が自律的に学ぶ文化醸成に向けた仕組作り(例：階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー、eラーニングの受講促進に向けた社内の研修サイト構築 等) ■新規入社者オンボーディングの運営サポート（例：中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施） ■採用サポート(新卒・キャリア採用のサポート業務(会場設営/案内 等) ■その他人事業務（決算期対応 等）のサポート
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】人材開発、研修企画・運営の実務経験(3年以上)がある方 【英語力】TOEIC 500点以上(歓迎)
【歓迎】 ・Excel、Word、パワーポイント等による研修資料作成経験 ・内定者研修や新入社員研修の企画・運営経験 ・人事業務全般への興味・関心
