具体的な業務内容
大手製造/金融/通信/サービス等の様々な業界の顧客向けインフラ案件における要件定義〜運用保守までの工程業務からご経験スキルに合った業務をお任せ。頑張った分だけ評価され、給与として還元する仕組みを構築!
★スキルを磨き続けたい、年収を上げ続けたいという方にオススメです。
【昇給制度】自己目標評価、顧客評価、勤怠評価の3項目で構成された評価シートを元に年収UP可。半年毎にS評価(20%):月給16,000円UP、A評価(48%)だと月給8,000円UP、B評価(18%):月給4,000円UP。評価項目は顧客評価だけでなく、自身で設定した目標、勤怠状況なども同水準で加味している為しっかりと評価され、社員の98%が半年毎に昇給して続けてます。