具体的な業務内容
「生涯現役を目指す、勤勉なエンジニア集団」様々な業界の顧客向け案件において、ご自身の志向性・目標に即した案件をお任せ。案件事例:飲料メーカー向けAWS移行及び仮想基盤のリプレース/官公庁向け大規模ネット
ワークのリプレース
【昇給制度】自己目標評価、顧客評価、勤怠評価の3項目で構成された評価シートを元に年収UP可。半年毎にS評価(20%):月給16,000円UP、A評価(48%)だと月給8,000円UP、B評価(18%):月給4,000円UP。評価項目は顧客評価だけでなく、自身で設定した目標、勤怠状況なども同水準で加味している為しっかりと評価され、社員の98%が半年毎に昇給して続けてます。