具体的な業務内容
営業所管理職候補として、所長の補佐をしながら従業員の採用や育成、業務管理を通じて営業所全体運営を支えるポジションです。現場を深く理解しながら、組織運営に必要なマネジメントスキルを身につけていきます。
【業務内容】
■業務進捗管理■シフト管理■従業員育成(アルバイトに対するマネジメント方法など)■環境、風土醸成業務■業務改善提案■採用業務
【事業内容】
現在では窓口対応、メータ検針、開閉栓、未納金整理など幅広い業務を通じて、自治体住民の皆さまと水道事業体を結ぶ重要なサービスを提供しています。