具体的な業務内容
障がいのある自社社員の勤怠管理、体調管理、キャリア相談などを通じて長期的な活躍を支援する業務です。日々のコミュニケーションを通じて個性と能力が最大限に発揮できる職場環境づくりに貢献します。
【勤怠管理】欠勤等の連絡受付、未出勤者への連絡やフォローアップ、時短勤務者・長期休暇者の管理や調整
【要員管理】日次レポートの確認、体調変化・通院・検査結果等の情報管理、相談対応、面談実施、フォローアップ
※身体障がい・精神障がいを抱えるバックオフィス業務担当の社員約50名が在宅勤務を行っております。