具体的な業務内容
従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、給与・勤怠管理を中心に労務業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験や得意分野を考慮して担当業務をアサインいたします。
【主な業務内容】
■勤怠データ管理・集計■給与・賞与計算、年末調整対応■社会保険・労働保険の各種手続き■入退社手続き、社員情報管理■各種証明書発行業務■借り上げ社宅・独身寮管理■健康診断・予防接種の手配・受診管理■衛生委員会運営や安全管理体制の保持■就業規則・関連規程の改定■労働基準監督署など関係機関への届出■人事給与・勤怠システムの管理・改修