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芝本産業(株)
給与労務担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 【詳細】■社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き ■勤怠管理（勤次郎と顔認証）■給与賞与計算（奉行シリーズ）■各伝票起票/EB送信■昇給賞与資料等の作成■年末調整、労働保険の申告 ■各種労働契約等、マイナンバー管理■健康診断、人間ドック、各種予防対策実施 【事業安定性】 鉄鋼事業を基盤に1次指定商社として主要大手鉄鋼メーカーと直接取引を行っているため自己資本率50％の経営基盤があります。
正社員
東京23区、その他東京都
08:50～ 17:20
年収400～ 600万円
【必須】給与計算のご経験がある方 【入社後】OJTが付き、ご経験に合わせて仕事をお任せ致します。まずは勤怠管理、社会保険の手続き等から進めていただきます。
【働き方】年休120日/定年:60歳、再雇用制度65歳、家族手当/住宅手当ありで有給消化率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。水曜日はノー残業Dayがありメリハリをつけた働き方を促進しています。2021年にオービックのシステム導入をするなど、業務効率化を図っており、現在の労務担当メンバーも中途で入社し、効率よく無駄のない働き方を心がけています。
