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芝本産業(株)
■給与労務担当として、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与賞与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担って頂き、スキルアップも図れます。 【詳細】■勤怠管理（勤次郎と顔認証）■給与賞与計算（奉行シリーズ）■各伝票起票/EB送信■昇給賞与資料等の作成■年末調整、労働保険の申告 ■社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き■各種労働契約等、マイナンバー管理■健康診断、人間ドック、各種予防対策実施■規則規定の変更や届出■社内届出の対応 等※ルーティンワークだけでなく、時代の変化に応じた働き方や人事制度のインフラ作りも経験に応じて担って頂きます。
正社員
東京23区、その他東京都
08:50～ 17:20
年収400～ 580万円
【必須】給与計算の知識をお持ちの方 【歓迎】チーム内でコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 勤怠や給与のシステム入替業務のご経験
【働き方】年休120日/定年60歳、再雇用制度65歳、家族手当/住宅手当/物価支援手当ありで有給消化率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。水曜日はノー残業Dayがありメリハリをつけた働き方を促進しています。ご経験等を踏まえて、もう1名の労務担当と一緒に内製化された給与労務周りの業務を行って頂きます。
