具体的な業務内容
まずは得意領域からお任せしながら、前任からの引継ぎをOJTにて行います。ルーティーン業務は業務マニュアルに沿って行いますので、未経験の業務領域があってもご安心ください。
【人事】■採用業務:キャリア採用の採用計画〜入社手続きまで全般■労務業務:現在は外注していますが、ご希望とご経験に応じて給与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等も担当いただけます■人財育成:管理職育成やメンバーの人財育成の計画から遂行まで経営と一体となり進められます■組織・制度:事業拡大に向けた組織開発や制度設計に携われます
【総務】総務業務(備品管理、契約管理、捺印、衛生委員会等)