具体的な業務内容
弊社の建設特化型人材派遣事業において「経営の核」である人事業務をお任せ。まずは採用から始まり、ゆくゆくは社員定着/評価制度へチャレンジ可能な“戦略人事”のマネージャークラスを募集いたします。
【最初にお任せ】■採用業務(母集団形成/面接/クロージング) ■採用予算/手法の策定 ■新卒/中途入社者向け研修の作成/実施
【将来的にチャレンジ】■社内広報としてブログ執筆 ■評価制度の運用 ■人事制度設計の構築および運用 ■マネジメント など
【KPI/指標】採用人数およびコスト/社員の定着率 など
*1人ひとりの成長スピードに合わせたチャレンジを支援する環境です