具体的な業務内容
まずは採用〜教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。私たちの事業において経営の核となる熱量高いポジションで、戦略人事として人事を極めませんか?【詳細】
■採用予算,手法の策定■採用にまつわる全ての業務(母集団形成,面接,クロージング)■中途入社者向けの研修作成および実施■新卒入社者向けの研修作成および実施※慣れたら以下の業務もお任せします。■社内広報として、ブログの執筆■評価制度の運用■人事制度設計の構築および運用 ※1人1人の成長スピードに合わせてのチャレンジのため、焦る必要はございません。追い求める指標:■採用人数およびコスト■社員の定着率など