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モノ・ループ(株)
<★2024年10月より経営陣も入れ替わり新体制の組織です>創業10年以上業績UPの当社で人事制度の改定や新規制度の策定をお任せします。ポジションは面接内でご相談させていただきますので、まずはご応募ください。 ■既存の評価・給与制度改定など 入社後は、現在店舗スタッフのキャリア採用に関しては入社時の給与金額が一律となっています。これらを更なる採用拡大に向けJOB型の評価・給与制度に改定すべくご尽力いただきます。 ■従業員定着率向上に向けたエンゲージメント管理及び施策立案 ■その他福利厚生など社員満足度向上となる制度の立案
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:30～ 18:30
年収800～ 1500万円
【いずれか必須】 ■事業会社における人事制度の構築経験をお持ちの方 ■コンサル会社で制度設計支援などのご経験をお持ちの方
【おすすめポイント】 ■現在事業推進の中核となり活躍している担当者とタッグを組みご担当いただきます。裁量権が大きいため、やりがいがあります。 ■事業伸長に対してスタックしているポイントは採用です。その為、制度改定が完了した暁には、大きく事業伸長が見込まれています。
