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(株)セブン・カードサービス
セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、人事施策の立案、人事制度の設計運用等の業務に関わっていただきます。 【採用背景】企業および事業の変革が加速する中、 柔軟かつ効果的な人事施策の重要性が一層高まっており、環境変化に対応すべく人事機能の強化と体制の再構築のため【ミッション】会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用【業務詳細】人事施策の立案と実施、人事制度の設計・運用、人員計画の策定、評価関連業務・異動業務、人事規程の運用、賞罰委員会の運営等
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 600万円
【必須】・人事労務としての就業経験を持ち、今後評価、人事制度設計に関わりたいご意向をお持ちの方【歓迎】・事業会社の人事部門で、評価、人事制度設計・面談（メンタル・労務事案対応）・給与計算業務
・人事関連規定の作成（法令対応等含む）など【やりがい】人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることが可能な環境【入社後の流れ】OJTを中心に、評価・異動等の定例業務を行いつつ、今期のテーマとなっている人事施策の立案の作成、実行方法の検討等を行います【労働環境】月の平均残業時間は20時間程度、在宅勤務頻度は週1回程度と働きやすい環境です。
