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(株)セブン・カードサービス
＜採用背景＞事務オペレーションの確実・着実な遂行と人事制度変更に伴う運用変更や、人事給与システムのリプレイス＆業務フローの再構築実現に向けた組織体制の強化のための増員採用となります。 ＜厚生グループの具体的な業務＞【給与・社保】給与＆賞与計算、入退社対応、社会保険届出、申告・納税・確定拠出年金・持株会管理、システム更改【勤怠・労務管理】就業管理、労務管理【健康・福利厚生】健康管理、休職者管理、福利厚生施策(企画・活性化・管理) ＜お任せしたい業務＞【給与・社保】＆【勤怠・労務管理】日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。
正社員
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年収500～ 600万円
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＜ミッション＞・会社と社員の挑戦・成長を支える人財の確保と育成 ・給与、社会保険、勤怠、労務管理などの人事事務の確実・着実な遂行 ・業務の合理化・効率化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献
