具体的な業務内容
まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。入社から半年を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。※具体的な内容は以下のとおりです。
▼キャリアサポート:求職者からの相談を承/求職者へ応募や面接を促す/求職者への面接後の進捗確認/選考関連のトラブル対応※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。
順次1〜5名ほどのチームのリーダー業務(チームの売上目標の進捗管理・メンバーの管理)マネージャー業務(グループの売上目標の設定、管理・チームマネジメント・メンバーの管理 ・評価査定)をお任せします。