具体的な業務内容
■リーダーまたはマネジャー候補として、RPO事業の運営効率を最大化するため自組織の最適な体制の検討および構築をリード ■中小規模の病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務
・採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案・求人原稿の作成支援、スカウトメール送付・応募者対応(面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応)・選考データの管理、レポートの作成
【ミッション】■顧客事業所の採用活動へのリソースやノウハウ提供を通じ、人材確保を支援する ■業務プロセスを最適化し、事業の長期的な成長に寄与する