| キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
(株)メドレー
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することをミッションに、メドレーの"Our Essentials"の評価制度の見直し等をお任せします。 【詳細】■組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ■規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収1000～ 1800万円
【必須】■人事経験7年以上(1000人前後以上の組織での人事制度の設計経験)
【ポジションの魅力・キャリアパス】■日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える仕事が経験できる。■人事制度（等級・評価・報酬）、人材サイクルの改善・改革を含めた企画業務全般を経験できる。■企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験できる。
