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(株)メドレー
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。 【業務内容例】 ・採用活動に関する業務プロセスの改善、デジタル化 ・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化 ・採用活動のデータ分析とレポーティング ・採用オペレーションチーム（メンバー5〜6名）のマネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収700～ 900万円
【必須】■業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（採用領域以外でのBPR経験も歓迎です）
【本ポジションの魅力】■現在20名以上が所属し、年間200名以上の採用を行うTA室の基盤となるオペレーション業務を見直すため、レバレッジの効く課題解決に携われる。■年間200億の潤沢な採用予算のもとで、新しいツール導入などの手段も視野に入れながら業務改善に携われる。■採用活動の改善に向けて、データ取得の企画から分析設計までゼロから行い、リクルーターと連携した改善提案まで携われる。
