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(株)メドレー
障がい者社員の業務支援組織の方針・計画立案に加え、業務のアサインや管理監督、労務管理、評価、育成などを担っていただき、ゆくゆくは特例子会社設立の際の代表を担っていただく想定のポジションです。 【ご担当いただきたい業務】■障がい者社員の採用、オンボーディングプロセスの管理■障がい者社員の業務サポート、業務適応フォロー■各部門と連携し、障がい者社員のニーズに応じた業務環境の改善■障がい者雇用に関する社内トレーニングの企画・実施■障がい者社員のキャリア開発とパフォーマンス評価の支援■社内外の関連機関との連携と情報共有■障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度企画や規程改定 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収1000～ 1300万円
【必須】■障がい者支援や福祉に関する知識・経験■マネジメント経験（リーダーシップを発揮し、チームを統率できること）■コミュニケーション能力と問題解決能力■多様性と包括性に対する深い理解と共感
※業務内容の詳細レビューは各担当組織が担う予定です。 【魅力】社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です。事業部門、管理部門など他部署との連携も多く、会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを重ねることができます。
