具体的な業務内容
中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションでは全社横断での人事制度設計をお任せ致します。【詳細以下】
【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております。
【全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担います】
■全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装
■人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装
■国内外の福利厚生制度の企画・実装