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(株)メドレー
労務領域の定常業務以外を担うチームにて、PMIや法令改正対応等を担って頂きます。他にも、外部委託先との連携や、プロジェクトの推進を担って頂くため、メドレーの組織拡大に向けて貢献頂けるポジションです。 【主な業務】 ■人事労務グループ内で発生する非定常プロジェクトの企画、実行 ■人事労務に関する全社横断的な課題解決、タスクフォースの企画、実行 ■規則規程の改定や制度整備を通じた問題解決 ■個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐための仕組み構築、運用、教育などもリードしていただくことを期待します
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 800万円
【いずれも必須】■労務実務経験（給与計算・社会保険）■何かしらのプロジェクト推進経験 ※ご経験次第では、プロジェクトリーダーポジションのご準備も可能です！
【魅力・キャリアパス】■単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案〜実行まで一気通貫でご経験可能です■成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦可能です■成果次第では早期キャリアアップも可能な成長環境です（実際に飛び級実績もあります）
