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(株)メドレー
新しく立ち上げたExecutive TA室にて、メドレーの各組織のハイレイヤー層（エグゼクティブ層）の採用担当として、事業成長に必要な人材の要件定義から本質的な採用施策の企画立案〜実行までをお任せします。 【主な業務】 ■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収1000～ 1800万円
【必須】■人材獲得競争の激しい業界、フェーズにおける採用実務経験（目安：5年以上） ■IT/Web業界での経験 ■円滑なコミュニケーションスキルと対人スキル ■高い分析能力とデータドリブンなアプローチ
【魅力・キャリアパス】■経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ■人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて無数の可能性がございます
