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(株)メドレー
医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 ■担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ■担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化 ■事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供 ■M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション ■事業部内タレントマネジメント、育成支援 ■事業部内の組織・人事関連業務のサポート ■事業部長からの特命案件対応※ご経験とご志向踏まえて順次お任せ。
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収800～ 1200万円
【必須】■いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 ■労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験
【歓迎】■HRBPとして事業部長と対峙した経験 ■コンサルティングファームで人事関連プロジェクトを担当した経験 【求める人物像】■HRBPとして価値を出すことの苦しみと喜びを分かる/知ってみたいと思える方 ■自ら仕事を作り出すことを楽しめる方
