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(株)メドレー
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。 ■全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装 ■海外拠点における報酬レンジの設計・実装 ■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装 ■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO（M&A後の人事領域PMI等） ■国内外の福利厚生制度の企画・実装 ■研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など
正社員
東京23区、その他東京都
年収900～ 1200万円
【必須】■事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
■語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと 【歓迎】■人事基幹制度（報酬・評価・等級）の0からの企画・運用設計の経験 ■人材開発の企画/運用の経験 ■管理会計に関する知識と経験 ■グローバルでの経営戦略策定・事業企画経験 ■語学力：多国籍のステークホルダー間で、英語での読み書き・会話・議論などの実務経験
