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(株)メドレー
新卒採用における戦略企画からその実行まで一気通貫でお任せします。 新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。 【具体的な業務内容】※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■新卒採用の戦略立案と実行■採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定■採用施策の企画、運用■各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝■インターンシップの企画設計及び実施■採用広報■データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収700～ 1200万円
【いずれか必須】■事業会社における新卒採用又は中途採用経験■経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験■既存のやり方に捉われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験
【歓迎】■IT/Web業界など近しい業界での業務経験 ■ピープルマネジメント経験 ■エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験 ■スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経験 ■経営陣との折衝経験
