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(株)パートナーズ
労務中心に業務をしていただきます。また当社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めているため、将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広くバックオフィス業務に携われます。 【業務例】■給与計算（自社内で実施）■勤怠管理■社会保険手続き（社労士との連携・調整）■就業規則・社内規程の整備・改定■労務業務のフロー整備と改善■総務チームとの連携およびマネジメント 【入社後】マネージャーは管理会計,財務経理を主としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 800万円
【必須】■下記労務業務のご経験をお持ちの方 （勤怠管理・入退社管理・給与計算・社会保険の手続き対応） ※事業会社や社労士事務所、アウトソーシング等の形態は問いません。
【本ポジションの魅力】 ■労務・総務体制のゼロベース見直しに関与でき、経営層と近い距離で意思決定に参加できます。 ■行政書士等も社内に在籍しているなど、内製化されたバックオフィスと連携しスキルアップできます。 ■マネジメント経験が浅い方も成長の機会あり、経験と実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップ期待
