具体的な業務内容
■職務概要■
総務人事部業務を管理監督し、各部門、グループ各社と連携を取り業務ニーズに合致し会社全体の戦略・目標に即した業務を実施する。
【詳細】・全体オペレーション:評価、採用、賃金、勤怠、社会保険、福利厚生、役員報酬、労働災害、各種制度企画・運用、退職・異動、規程管理・改定、総務、情報システム、法務、予算、財務経理
・社外サプライヤーを選択し、継続的な関係を維持し、十分な水準のサービスを受けられるようにする
・部門を指揮/指導/評価/育成し、生産性が高く効率的に業務が推進している事、関係法規制/雇用基準を満たしている事を保証する