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(株)メディアフォース
人事課長として、主にシステムエンジニアの採用をお任せします。その他、評価制度の改定・運用、研修制度の企画・運用、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用等へも主体的に関わっていただきます。 ※SE採用は未経験者9割/経験者1割、中途採用9割/新卒採用1割です。 ※中途採用は通年で実施しています（年間採用数25名程度）。 【求める人物像】 部門内外へ積極的にアプローチできる開放性や積極性、人事業務を通じて組織のビジジョン実現へ貢献していきたいという強い想いを持つ方。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収550～ 750万円
【必須】中途採用の業務経験 ※募集開始から内定フォローまで、一連のオペレーションを回した経験 ※選考官としての書類選考・面接選考の経験
【歓迎】■ITエンジニアの採用業務経験 【ポジションの魅力】 ■6期連続で増収を達成する成長企業であるため、採用予算がしっかりとあるなかで採用活動をすることが出来ます。そのため当社では、自由度高く採用活動をすることが出来ます。
