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    人事課長(人材採用・社員研修・エンゲージメント向上)/6期連続売上UP

    人事課長(人材採用・社員研修・エンゲージメント向上)/6期連続売上UP

    新着
    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2024/11/07
    情報提供元: リクルートエージェント

    仕事内容

    具体的な業務内容

    人事課長として、主にシステムエンジニアの採用をお任せします。その他、評価制度の改定・運用、研修制度の企画・運用、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用等へも主体的に関わっていただきます。
    ※SE採用は未経験者9割/経験者1割、中途採用9割/新卒採用1割です。
    ※中途採用は通年で実施しています(年間採用数25名程度)。

    【求める人物像】
    部門内外へ積極的にアプローチできる開放性や積極性、人事業務を通じて組織のビジジョン実現へ貢献していきたいという強い想いを持つ方。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都新宿区荒木町13-35
      勤務時間

      09:00~ 18:00

      給与

      年収550~ 750万円

    • 求人情報

      応募条件

      【必須】中途採用の業務経験
      ※募集開始から内定フォローまで、一連のオペレーションを回した経験
      ※選考官としての書類選考・面接選考の経験

      その他特記事項

      【歓迎】■ITエンジニアの採用業務経験
      【ポジションの魅力】
      ■6期連続で増収を達成する成長企業であるため、採用予算がしっかりとあるなかで採用活動をすることが出来ます。そのため当社では、自由度高く採用活動をすることが出来ます。

    • 企業情報

      会社情報
      (株)メディアフォース
      事業内容
      事業内容及び取扱製品につきましては、当社コーポレートサイトをご覧ください。
      https://www.mforce.co.jp/service/
      従業員数 200人
      本社所在地 東京都新宿区荒木町13-35
    • 応募方法