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キャタレント・ジャパン(株)
人事部給与担当者として、給与・社保・勤怠・健康管理など人事業務全般を担当し、社員対応などの窓口をお任せします。また外部ベンダーや監督関係の行政部門とのコミュニケーションも行っていただきます。 ■入社から退職までの給与、賞与、社会保険、労働保険、退職金の手続き■勤怠管理システムにて社員の勤怠の記録給与情報・計算への反映■残業、休暇、社員情報等のデータを収集、分析、レポート■派遣会社からの請求に基づき毎月の支払処理および管理■社員健康管理の窓口として、定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック、産業医、ワクチン等接種の事務手続き■人事アナウンスの作成・発信を行い、潤滑な社内情報共有を推進
正社員
静岡県
年収389～ 495万円
【必須】■給与計算実務経験3年以上 〜給与計算業務を外部の専門会社と協業した経験、または自社内で給与計算をすべて行っている経験を有する方（両方の経験があれば尚可）〜
Excel中上級レベル（IF/VLOOKUP/ピボット等）、Word、Outlook、SharePointの使用経験必須。【求める能力】■給与・社会保険・労働保険等の深い知識■労働関係法の深い理解■文書、口頭での高いコミュニケーション能力■短期間で学習できる能力■マルチタスクを期限内にやり遂げる能力■関係者と良好な信頼関係を構築する能力■相手の立場に立って人事サービスを提供できる能力■センシティブな情報等を管理できる方
