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プラチナゲームズ(株)
ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。 【業務詳細】■中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行 ■新卒および中途採用の計画・実行 ■採用予算策定・管理 ■評価・報酬制度の企画・運用 ■人事システム（育成・配置）に関わる企画・運用 ■給与計算・労務管理業務等のマネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
年収750～ 1100万円
【必須】■事業会社での人事に関する実務経験3年以上 ■事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験 ■ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験
■労働法令に関する知識 ■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ■マネジメント経験3年以上 【歓迎】■300名以上の規模の事業会社での人事経験 ■経営に近いポジションでの業務経験■社会保険労務士 ■第二種衛生管理者■ゲーム業界経験■英語（ビジネスレベル）
