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(株)パム
管理部門の責任者として、人事制度の設計・運用等の人事業務を中心に、総務・経理・システム周りの責任者としての業務もお任せします。バックオフィスの責任者として裁量もってご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】■人事評価制度の運営、制度内容やフローの改善 ■等級制度課題洗い出しと改定内容整理、改定後の運用 ■採用の戦略立案・採用アウトソース先企業との定例・採用進捗管理・課題解決 ■社員向けの研修育成プログラムの構築、運営 ■会社全体の人件費、外注費最適化、管理会計管理、経営会議運営等の経営支援業務 ■人事総務/経理財務チームの管理、稟議承認、進捗確認、相談対応 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収650～ 800万円
【必須】■企業での人事制度の運用経験5年以上(目標管理制度/評価制度等) ■人事業務に関わるKPI設定や費用管理の経験 ■5名程度のチームマネジメント経験3年以上
【歓迎】■総務/経理/システム回りの知見や経験 ■採用実務経験 ■旅行関連/予約関連のインターネットサービス事業会社での勤務経験 ■1人人事状態から人事組織を立ち上げ、制度設計した経験 【人物像】■社内外関係者との協力関係を構築できるバイタリティのある方 ■旅行が好きな方 ■主体性を持って自ら考え行動できる方 ■現場主義・フットワークが軽い方 ■コミュニケーションを大切にできる方
