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(株)ＩＤＡＪ
■人事管理の実務を担い、特に HRIS 等のテクニカル面では主担当として業務を推進■人事手続き（入退社手続き・労務管理・給与・社会保険）の実務を担い、各担当窓口として円滑な対応を行うとともに、 行政への申請手続きを遅滞なく行っていただきます。人事部で導入を進めている HRIS による人材マネジメントを主にテクニカル面で担当し、人事戦略や人事管理をより高効率で進めていくことを役割としています。様々な部門からくる人事部への要請に対して多角的に検討する部内の会議にも出席していただけますので、全社視点で人事マネジメントの感覚を養える機会も多いのが特徴です。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収504～ 600万円
【必須】 ■人事管理システムをはじめ、何らかの業務システムで作業したご経験 ■一般事業会社での給与・社保/勤怠管理のご経験（3年以上）
【求める人物像】 数年後の IPO を目標にダイナミックに変革を行っています。 企業風土の変革にもチャレンジしていきますので、現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。
