具体的な業務内容
人事部門の新卒採用リーダー(リーダー候補)としてダイレクトリクルーティング活動を中心に新卒採用業務を担当頂きます。具体的な職務内容として以下の通りとなります。
■大学キャリアセンター、研究室訪問、関係構築 ■大学主催イベントの計画、出展 ■スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティング活動 ■OB・OG リクルーターのコーディネート業務 ■新卒採用 SNS(Instagram)の定期配信(週1以上)や新規採用広報活動の企画・運用 ■上記活動経由でコンタクトを取れた学生の自社イベント・本選考へのアトラクト対応 ■ 自社イベント・本選考日程におけるコーディネート業務