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(株)エンゼルグループ
現場のニーズを踏まえたグループ全社の新卒・中途採用、オンボーディング、教育研修立案、実施迄の一連の流れを担当いただきます。 【業務詳細】■中途採用業務全般 ※年間30名程度 （ホテル、レストラン、サービス、不動産、建設、マンション管理、本部(管理部門)など ■新卒採用業務全般（高卒・専門卒中心 年間5名程度）■アルバイト採用業務全般※現地募集のサポート ■効果的採用手法の検討 ■オンボーディング施策の企画・運用 ■社員教育計画の立案・実行（階層別、子会社の専門スキル）※初期の業務割合は採用8：研修2程度を予定しています。 ■採用、教育部門のマネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 620万円
【必須】■中途採用経験（特に複数拠点、地方などの採用経験） ■何らかのプロジェクトリーダー経験
【歓迎】■高卒の採用経験 ■教育研修の企画、立案経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】■チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方 ■社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ■指示を待つのではなく、自分から提案出来る方
