具体的な業務内容
成長の根幹である採用(新卒・中途)について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
【業務詳細】■採用計画の立案・実行(新卒/中途)
採用マーケティングおよびブランディング:KPI設定、進捗管理/チャネル選定と検証/ターゲット人材の分析深化/自社サイトの最適化/SNSを活用した広報/会社説明会等のイベント企画運営 など
★ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして人事全般の業務にもチャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。