具体的な業務内容
人事企画、勤務管理、労働政策、労働組合対応、ダイバーシティ推進、採用活動、教育、福利厚生、安全衛生などの業務に従事していただきます。具体的な業務は、ご経験やご希望を踏まえ前述の中から決定いたします。
■特徴・魅力:人事領域の業務を幅広く担当いただくため、人事担当者として総合的なスキル・経験を積むことが可能です。
■出張頻度/エリア:担当業務によって出張がある場合もあります。特に、採用担当としてご活躍いただく場合は合同説明会などのイベント対応のため年に数回程度出張があります(東北/関東)。