具体的な業務内容
人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、当社すべてのポジションにおける中途採用業務(計画〜実行まで)からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。
【前年度の中途採用実績】年間15名(製造・営業・金型CAD・成型技術者・生産管理・業務推進…等)会社全体が生産性効率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。
【期待すること】当社の改革を担う重要なポジションとなります。業務の企画から運用、改善まで幅広い業務を通して、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。